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    克州人社局:多举措加强窗口单位作风建设
    2016-06-21   克州纪委监察局   

    根据自治区人力资源和社会保障厅《关于认真做好2016年自治区人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设工作的通知》(新人社发〔201645号)文件精神,克州人力资源和社会保障局以“转变作风、服务基层、推动发展”为主题,围绕开展反“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题等专项治理活动,多措并举加强窗口单位作风建设,使机关效能得到有力提高。

    强化学习教育。利用每周三、周五集中组织机关干部职工认真学习《党章》、《廉洁自律准则》及习近平总书记系列重要讲话精神,潜移默化提高学习教育质量,使干部职工思想上受到洗礼,政治上得到锤炼。

    丰富活动载体。结合工作实际,认真开展了“两学一做”专题教育、赴驻村工作点开展庆“三八”妇女节联谊、开展企业招聘会送就业岗位到基层、扶贫帮扶“结对子”、人社政策宣传等活动,积极展现人社干部职工的良好形象,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

    提升便民服务。进一步优化各项工作业务流程,简化办事程序,落实首问负责制、责任追究制、一次性告知制度等,提升便民利民力度。

    改进工作作风。严格贯彻执行中央、自治区及州委关于作风建设的相关规定,坚决反对“四风”,严格执行“三公”经费,认真落实学习、请销假、签到、出差等制度,加强岗位廉政防控,切实以铁的纪律、严的制度来管理干部、约束干部,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

    加强作风督查。局纪检组、纪检监察室、局办公室加大监督检查力度,定期不定期对局属各科室的工作作风、服务质量、工作效率等情况开展监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,严厉惩处损害群众利益的不正之风,着力解决群众反映的热点、难点问题,为克州人社事业顺利发展发挥政治保障作用。

     

     

    [责任编辑:黄志文]

     

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